每月的安全生产工作有哪些？

培训资料,参考

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Adminkeli 自由达人 2024-09-13 19:46:32

用户等级：4级

每月召开一次安全月度会议。

分析总结当前安全生产工作，作出下期安全环保工作安排。总结表彰优秀，鞭策落后。安全会议可以让相关人员了解和知晓当前的安全生产状态、内外部环境状况，当前存在的问题、形势，需要作出的行动等等。通过有规律的安全会议，计划、组织、实施、总结、评比安全工作，使得安全工作常态化。

组织安排好每日班前会议。

一天之计在于晨，做好每日的班前会议，对于完成当日安全生产工作至关重要。安全会议通常要进行人员出勤、精神、健康状态、PPE穿戴等的安全检查确认，总结上班工作情况，进行当班工作布置安排，同时作出安全环保工作部署，传达重要通知内容，上情下达，下情上报，密切关注员工精神、健康状态，合理安排各项工作，表扬优秀，批评不足，激发士气，落实各项工作安排。

组织开展一次风险识别。

风险识别是一项经常性的常态化工作，也是实现安全生产的基础工作。围绕变更管理，对风险的动态化管控，有助于不断理解和认识风险，实现事故的风险的可防可控。通过建立风险矩阵，结合历史事故事件发生频率及后果，动态更新事故、事件风险，评估当前风险防控措施的有效性，有计划、有针对性地作出调整。

开展一次专题安全培训。

安全培训是一项日常安全基础工作，安全培训的目的是不断提高员工的安全意识，提升安全技能，提升应急处理能力，通过不断的、持续的日常安全培训，促成员工行为发生更本性的转变。

组织开展一次专项检查及隐患排查治理。

隐患排查治理除了日常安全检查工作，还包括专项检查、综合检查、季节性检查、重大活动期间检查等系列检查活动。安全检查是对风险控制措施有效性的衡量和核实的过程，通过持续的安全检查工作，可以判定风险控制措施的有效性，发现潜在的失效清晰，及时采取措施，防止风险演变成事件，进而形成事故。

开展一次事故警示案例教育。

从经验中学习，增长事故预防经验，是一项低成本的学习方法。我们认为，安全不是先天获得的，而是后天习得的，因此，通过典型事故案例学习，可以从经验中学习，增长智慧，避免同类型的错误再次发生。

开展一次应急演练。

应急演练是保障具备突发事件应急处理能力的唯一途径和方法，只有通过不断的应急演练、刺激强化，形成应激反应，才能在发生异常紧急情况时，快速、准确的作出相应的应急动作（行为），最大限度的降低事故、事件后果。

开展一次合规性回顾。

合规性是安全环保工作的一项重要标准要求，很多工作都是基于合规性的要求开展。因此，有必要每月对工作开展的合规性情况进行总结回顾，内部审核。及时发现不符合项，采取纠正措施，防止同类问题再次发生。